20 mei 2021 - 14:00
“Naar een HR strategie voor de radicale jaren 2020 – 2025”
Met arbeidsmarkt- en flexstrateeg Wim Davidse
In groepen van maximaal 15 werkgevers en HR managers – duo’s uit één organisatie mogen ook – bespreken we de grootste 4 uitdagingen en mogelijkheden per sector. Ze hebben betrekking op de 4 I’s die staan voor informatief, ideegevend, interactief en inspirerend.
De resultaten: gedeelde inzichten, ideeën, bevestiging en inspiratie voor de deelnemers met mogelijk zelfs al prioriteiten voor de eigen bedrijfsvoering. Hierna bent u helemaal op de hoogte van de nieuwe uitdagingen en mogelijkheden. U bent dus klaar voor succes met correct opgeleide en goed gemotiveerde medewerkers in de radicale jaren ’20.
