Welke werkgever in Midden-Limburg maakt écht het verschil voor mensen op de arbeidsmarkt? Die vraag staat centraal bij de Konnekt’os MVO-prijs 2026. Met deze prijs zet netwerkorganisatie Konnekt’os organisaties in de spotlight die laten zien dat inclusief en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan met succesvol ondernemerschap. Na bezoeken aan negen organisaties selecteerde de jury drie finalisten: Holbox, Leef Kind en Medicura.“De betrokkenheid en passie die we bij de bedrijven zagen was indrukwekkend”, zegt juryvoorzitter Ruud Danklof. “Deze organisaties laten zien dat inclusief werkgeverschap geen project is, maar onderdeel uitmaken van de complete bedrijfsvoering.”
Holbox
Holbox in Roermond ontwerpt en produceert kartonnen displays en Point-of-Sale-materiaal voor grote merken en retailers. Het familiebedrijf combineert vakmanschap en innovatie met een uitgesproken mensgerichte visie op ondernemen.
Medewerkers krijgen bij Holbox de ruimte om zich te ontwikkelen. Bovendien wordt er bewust geïnvesteerd in begeleiding en kansen voor mensen met een ondersteuningsvraag en leren van en met elkaar staat centraal. “Wat bij Holbox opvalt, is dat aandacht voor mensen net zo belangrijk is als aandacht voor productie”, vertelt juryvoorzitter Ruud Danklof die we misschien beter kennen als algemeen directeur van Blankers Facility Family. “Hier zie je dat inclusief ondernemerschap echt onderdeel is van het familie-DNA.”
Leef Kind
Leef Kind organiseert kinderopvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar op meerdere locaties in Midden-Limburg. De organisatie laat zien hoe personeelstekorten in de sector juist een kans kunnen zijn om het werk anders in te richten.
Door te investeren in leerwerktrajecten, ondersteunende functies en slimme taakherstructurering creëert Leef Kind nieuwe instroom en duurzame oplossingen voor de werkdruk in de sector. Daarmee biedt de organisatie kansen aan mensen die via een andere route de arbeidsmarkt betreden en groeit zij uit tot een maatschappelijke profit-organisatie met een toekomstbestendige aanpak. “Leef Kind laat zien hoe creatief werkgeverschap leidt tot echte oplossingen”, aldus Danklof. “Hier worden kansen gecreëerd voor medewerkers en voor de toekomst van de kinderopvang.”
Medicura
Medicura levert en verhuurt zorghulpmiddelen en ondersteunt dagelijks mensen bij een zelfstandig en comfortabel leven. Binnen de organisatie vormt inclusief werkgeverschap een belangrijk uitgangspunt.
Tijdens het jurybezoek werd zichtbaar hoe inclusief werkgeverschap bij Medicura dagelijks vorm krijgt. Nieuwe medewerkers krijgen intensieve begeleiding bij hun start, collega’s worden actief opgeleid en krijgen de kans om door te groeien binnen het bedrijf. Juist voor mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is, creëert Medicura bewust ruimte en kansen. Daarmee bouwt de organisatie aan een werkomgeving waarin mensen zich welkom voelen, zich kunnen ontwikkelen en duurzaam onderdeel worden van het team. “Medicura laat zien hoe mensgericht werken en innovatie hand in hand gaan”, aldus de juryvoorzitter.
De winnaar van de Konnekt’os MVO Prijs wordt bekendgemaakt tijdens het voorjaarsevenement op woensdag 25 maart bij Landgoed Frymerson in Sint-Odiliënberg.
Op de foto zie je Heerschap Groep mag zich nog even ‘Meest inclusieve werkgever van Midden-Limburg’ noemen. Tijdens de uitreiking op 25 maart bij Landgoed Frymerson in Sint-Odiliënberg draagt zij de titel over aan Holbox, Leef Kind of Medicura.
