Magazine Konnekt’os MVO Prijs

Wil je ook nog even terug naar de uitreiking van de MVO Prijs?

In ons magazine vind je alle foto’s terug, zien we nog een keer wie de finalisten waren en lees je een interview met de winnaar Sigrid Geurts van Leef Kind.

🔗 Je kunt het magazine hier bekijken >>

Nieuwe partner: Van het Zuyden Workwear

Trots op deze nieuwe partner uit Weert.

“Wij geloven dat inclusief ondernemerschap niet alleen maatschappelijk relevant is, maar ook zorgt voor sterkere teams en betere resultaten. Iedereen verdient een plek om zijn of haar talent in te zetten.

Daarom sluiten we ons graag aan bij een netwerk dat kansen creëert, drempels verlaagt en mensen laat groeien.

We kijken uit naar kennisdeling, inspiratie en samenwerking met andere partners, zodat we inclusieve initiatieven samen verder kunnen professionaliseren en zichtbaar maken.”

Welkom bij de club Wessel van de Vorst en Ron Ras.

Nieuwe partner: Volta NXT

Volta NXT helpt particulieren en bedrijven met comfort en energiebesparing. Van cv-ketels en onderhoud tot warmtepompen, airco’s en ventilatie.

Omdat Volta NXT zich inzet op maatschappelijke thema’s zoals de aanpak van energiearmoede en het omscholen van zij-instromers via mPower – het leer-werktraject waarmee zij-instromers worden opgeleid tot monteur – past dit partnership perfect.

Welkom bij de club Anniek Has (links) en Claire Gense (rechts) die hier samen op de foto staan met Frans Perey.

Leef Kind wint Konnekt’os MVO Prijs

“Het voelt als een beloning”

Te midden van 125 genodigden – en daarmee een compleet volgeboekt evenement – won kinderopvangorganisatie Leef Kind op woensdag 25 maart de Konnekt’os MVO Prijs Midden-Limburg. Tijdens de feestelijke avond op Landgoed Frymerson in Sint-OdiliĂ«nberg werd de organisatie uitgeroepen tot ‘Meest inclusieve werkgever van Midden-Limburg’. Daarmee laat Leef Kind zien dat inclusie begint bij vertrouwen in mensen en het bieden van ontwikkelmogelijkheden, ongeacht achtergrond of startpunt.

Voor directeur Sigrid Geurts is inclusie geen project, maar een bewuste keuze die in alles terugkomt. “Wij geloven dat iedereen talent heeft en dat het onze taak is om dat talent zichtbaar te maken. Niet alleen bij kinderen, maar juist ook bij medewerkers. Door kansen te creĂ«ren, groeit het zelfvertrouwen en daarmee ook de kwaliteit van ons werk.”

Die overtuiging is duidelijk zichtbaar binnen de organisatie. Bij Leef Kind worden leerwerktrajecten en ondersteunende functies ingezet om mensen stap voor stap te laten groeien. Dat vraagt soms om creativiteit binnen strenge wet- en regelgeving, maar volgens Geurts ligt daar juist de sleutel tot succes:

“Zoek het grijze gebied op waar dat kan, maar blijf altijd werken vanuit het hart voor de mensen met wie en voor wie je werkt.”

Trots op team
“Wauw
 ik ben echt nog steeds een beetje overdonderd door deze overwinning”, aldus Sigrid, terugkijkend op dit hele avontuur en nog vol adrenaline. “Ik ben zo ontzettend trots op onze organisatie en vooral op ons team. Het is een enorme erkenning dat we de juiste dingen doen; dat onze manier van kijken naar mensen, kansen en ontwikkeling er Ă©cht toe doet. Als ik terugkijk op deze overwinning, raakt het me zelfs. Omdat ik met hart en ziel aan deze organisatie heb gebouwd. En omdat ik zĂł trots ben op waar we nu staan en waar we nog naartoe kunnen groeien als MVO-organisatie. Het voelt als een beloning.”

Tijdens de avond maakte ook een medewerker diepe indruk op het publiek. In een persoonlijke pitch vertelde een collega – afkomstig uit SyriĂ« – hoe hij vijf jaar geleden naar Nederland kwam op zoek naar veiligheid en een toekomst voor zijn kinderen. Via een leertraject kwam hij terecht bij Leef Kind, waar hij inmiddels met veel plezier als pedagogisch professional op de BSO werkt. Zijn verhaal liet zien hoe kansen bieden het verschil kan maken in iemands leven.

Dat juist Yara als special guest aanwezig was, gaf de winst extra betekenis: als voormalig kind van de opvang en nu stagiair laat zij zien hoe Leef Kind investeert in groei, kansen en vertrouwen op de lange termijn met een sterke doorgaande ontwikkellijn van kind tot jongvolwassene.

De jury over Leef Kind
De jury was onder de indruk van de manier waarop Leef Kind het personeelstekort binnen de kinderopvang niet als probleem, maar als kans benadert. De organisatie onderscheidt zich door creatief te investeren in leerwerktrajecten, ondersteunende functies en het anders organiseren van werkzaamheden. Hierdoor ontstaan duurzame oplossingen voor werkdruk en instroom.

De uitreiking
Leef Kind stond tijdens de finale samen met Holbox en Medicura op het podium. De drie finalisten waren geselecteerd uit maar liefst negen genomineerden. Een mooie erkenning die laat zien dat je als finalist eigenlijk al een winnaar bent en al indrukwekkende stappen hebt gezet op het gebied van inclusie.

De Konnekt’os MVO Prijs wordt toegekend door Konnekt’os, een zakelijk netwerk in Midden-Limburg dat zichtbaar maakt dat sociaal en succesvol ondernemen uitstekend hand in hand kunnen gaan. Het programma werd geleid door dagvoorzitter Vivian Lataster en kende bijdragen van burgemeester Jeffrey van Agtmaal van gemeente Roerdalen, voorzitter Hans de Kinderen van Konnekt’os, juryvoorzitter Ruud Danklof van Blankers Schoon en de winnaar van 2024 Heerschap Groep.

Op de foto van links naar rechts: Sherwan, Themby, Sigrid, Yara en Jolanda

Even voorstellen: bestuurslid René Fontijn

Onlangs is RenĂ© benoemd tot de nieuwe directeur / bestuurder van Doon. In deze nieuwe rol verwelkomen we hem graag als bestuurslid van Konnekt’os.

RenĂ©: “Ik geloof in de kracht van verbinding tussen ondernemerschap en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Via Konnekt’os bouwen we samen aan werk dat perspectief biedt.”

René brengt ruime ervaring mee binnen het zorg- en welzijnsdomein. Eerder was hij onder meer werkzaam als directeur bij OZOdoeikmee en was hij voorzitter Raad van Bestuur van de LEVANTOgroep.

Holbox, Leef Kind en Medicura finalisten voor Konnekt’os MVO Prijs

Welke werkgever in Midden-Limburg maakt Ă©cht het verschil voor mensen op de arbeidsmarkt? Die vraag staat centraal bij de Konnekt’os MVO-prijs 2026. Met deze prijs zet netwerkorganisatie Konnekt’os organisaties in de spotlight die laten zien dat inclusief en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan met succesvol ondernemerschap. Na bezoeken aan negen organisaties selecteerde de jury drie finalisten: Holbox, Leef Kind en Medicura.“De betrokkenheid en passie die we bij de bedrijven zagen was indrukwekkend”, zegt juryvoorzitter Ruud Danklof. “Deze organisaties laten zien dat inclusief werkgeverschap geen project is, maar onderdeel uitmaken van de complete bedrijfsvoering.”

Holbox
Holbox in Roermond ontwerpt en produceert kartonnen displays en Point-of-Sale-materiaal voor grote merken en retailers. Het familiebedrijf combineert vakmanschap en innovatie met een uitgesproken mensgerichte visie op ondernemen.

Medewerkers krijgen bij Holbox de ruimte om zich te ontwikkelen. Bovendien wordt er bewust geïnvesteerd in begeleiding en kansen voor mensen met een ondersteuningsvraag en leren van en met elkaar staat centraal. “Wat bij Holbox opvalt, is dat aandacht voor mensen net zo belangrijk is als aandacht voor productie”, vertelt juryvoorzitter Ruud Danklof die we misschien beter kennen als algemeen directeur van Blankers Facility Family. “Hier zie je dat inclusief ondernemerschap echt onderdeel is van het familie-DNA.”

Leef Kind
Leef Kind organiseert kinderopvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar op meerdere locaties in Midden-Limburg. De organisatie laat zien hoe personeelstekorten in de sector juist een kans kunnen zijn om het werk anders in te richten.

Door te investeren in leerwerktrajecten, ondersteunende functies en slimme taakherstructurering creĂ«ert Leef Kind nieuwe instroom en duurzame oplossingen voor de werkdruk in de sector. Daarmee biedt de organisatie kansen aan mensen die via een andere route de arbeidsmarkt betreden en groeit zij uit tot een maatschappelijke profit-organisatie met een toekomstbestendige aanpak. “Leef Kind laat zien hoe creatief werkgeverschap leidt tot echte oplossingen”, aldus Danklof. “Hier worden kansen gecreĂ«erd voor medewerkers en voor de toekomst van de kinderopvang.”

Medicura
Medicura levert en verhuurt zorghulpmiddelen en ondersteunt dagelijks mensen bij een zelfstandig en comfortabel leven. Binnen de organisatie vormt inclusief werkgeverschap een belangrijk uitgangspunt.

Tijdens het jurybezoek werd zichtbaar hoe inclusief werkgeverschap bij Medicura dagelijks vorm krijgt. Nieuwe medewerkers krijgen intensieve begeleiding bij hun start, collega’s worden actief opgeleid en krijgen de kans om door te groeien binnen het bedrijf. Juist voor mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is, creĂ«ert Medicura bewust ruimte en kansen. Daarmee bouwt de organisatie aan een werkomgeving waarin mensen zich welkom voelen, zich kunnen ontwikkelen en duurzaam onderdeel worden van het team. “Medicura laat zien hoe mensgericht werken en innovatie hand in hand gaan”, aldus de juryvoorzitter.

De winnaar van de Konnekt’os MVO Prijs wordt bekendgemaakt tijdens het voorjaarsevenement op woensdag 25 maart bij Landgoed Frymerson in Sint-OdiliĂ«nberg.

Op de foto zie je Heerschap Groep mag zich nog even ‘Meest inclusieve werkgever van Midden-Limburg’ noemen. Tijdens de uitreiking op 25 maart bij Landgoed Frymerson in Sint-OdiliĂ«nberg draagt zij de titel over aan Holbox, Leef Kind of Medicura. 

Nieuwe partner: Bonsai Media

Bonsai media is een creatief-strategisch bureau. Ze ontwerpen en ontwikkelen websites, webshops en online portalen.

Daarnaast dragen ze graag bij aan maatschappelijke initiatieven. Zo ontwikkelden zij onder meer het platform MateriaalMaatjes (samen met Elektro Scheppers uit Weert en Sterk Techniek Onderwijs), waarmee scholen en bedrijven met elkaar worden verbonden.

Bij het strategische online bureau uit Nederweert werken 6 medewerkers die samen al eerder de website voor Risse Groep maakten en nu ook voor ons!

Welkom bij de club Dominique Vos (links) en Vernon Selder (midden), hier samen op de foto met Frans Perey.

De genomineerden voor de Konnekt’os MVO Prijs 2026

Met trots maken we bekend welke organisaties dit jaar zijn genomineerd voor de Konnekt’os MVO Prijs 2026. Stuk voor stuk werkgevers die laten zien dat maatschappelijk verantwoord en inclusief ondernemen geen bijzaak is, maar een bewuste keuze.

  • Holbox
  • Leef Kind
  • Medicura

Op woensdag 25 maart 2026 maken we bekend wie zich de komende twee jaar winnaar van de Konnekt’os MVO Prijs mag noemen. De feestelijke uitreiking vindt plaats op Landgoed Frymerson in Sint OdiliĂ«nberg.

Van harte gefeliciteerd aan alle genomineerden!

Terugblik bedrijfsbezoek Infyzo

Tijdens het bedrijfsbezoek bij Infyzo doken we samen met ondernemers en professionals in een thema dat steeds urgenter wordt: vitaliteit als strategisch vraagstuk met als doel om uitval te voorkomen.

Infyzo liet zien hoe je verder gaat dan losse interventies en inzet op preventie, met aandacht voor mens, werk en leefstijl.

Rick Jetten en Patrick Vroomen: “Vanavond staat MVO voor Maatschappelijk Vitaal Ondernemen. Je zult zien dat een ziekteverzuim van 1% mogelijk is.”

We sloten de middag af met een gezellige, gezonde borrel die perfect aansloot bij het thema.

Dank aan Infyzo voor de openheid, inspiratie en gastvrijheid.

Nieuwe partner: Widdonckschool Weert

Bekend gezicht? Dat kan kloppen. Tijdens het jubileumevenement zat Maikel Voss RDO MA MSEN op het podium tijdens het gesprek over inclusie.

Maikel is de directeur van de Widdonckschool: deze school biedt speciaal onderwijs (so) en voortgezet speciaal onderwijs (vso) aan leerlingen van vier tot twintig jaar.