Najaarsevenement ‘Samen aan zet’
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
Zet 125 werkgevers en professionals in het sociaal domein in een ruimte (en wat voor één!), vertel ze alles over de nieuwste arbeidsmarktcijfers in Midden-Limburg, breng dat waarvoor we op aarde zijn tot leven met een indrukwekkend levensverhaal en sluit af met een borrel. Gegarandeerd succes!
De boodschap was er één die iets minder succesvol werd ontvangen. Want “krappe arbeidsmarkt’, ruim 4 vacatures per direct inzetbare werkzoekende en dat voor de komende tientallen jaren”. Maar niet getreurd: er liggen kansen! Zoals de 7000 (!) onbenutte deeltijders die wel werken, maar liefst meer uren willen maken. Waar vind je ze? Gewoon bij jou in je organisatie.
Op de foto: hoofdspreker Rolf Schrama.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Ons magazine is uit!
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.23.1″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
Op de cover zie je Rolf Schrama. Hij sprak nadat UWV Werkgeversdienstverlening Midden-Limburg de cijfers van Regio in Beeld over de arbeidsmarkt (krap, krap en nog eens krap, maar wél kansen!) presenteerde. Vanaf de eerste minuut hingen alle 125 gasten aan zijn lippen.
” . , .”
Blader door het magazine met onder meer 34 tips om personeelstekort tegen te gaan, alles over de Midden-Limburgse arbeidsmarkt, meer dan 100 foto’s en een doorkijk naar alweer ons volgende evenement bij Blankers Schoon van Ruud Danklof.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Genomineerden Konnekt’os MVO Prijs
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]
Op woensdag 17 april zal de winnaar van de MVO Prijs 2024 bekend worden gemaakt tijdens het voorjaarsevenement van Konnekt’os op een spectaculaire plek in de Gemeente Maasgouw. Dit zijn de drie genomineerden in willekeurige volgorde.
- Heerschap Groep
Met 7 Albert Heijns en een bakkerij is Heerschap Groep verantwoordelijk voor maar liefst 872 banen in Weert, Nederweert, Roggel en daar omheen. Achter de schermen voert de organisatie een succesvol en inclusief HR beleid. Wat inhoudt dat iedereen welkom is, er talloze ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden zijn en er extra begeleiding is voor mensen met een hulpvraag. Heerschap Groep staat midden in de maatschappij en geeft veel terug aan de lokale gemeenschap, bijvoorbeeld door ondersteuning van 76 sport-, scouting- en carnavalsverenigingen.
“Leuk weetje: als je bij Heerschap Groep werkt, plannen ze je werktijden buiten sport of hobbytijden.”
- Het Goed
Voor een prikkie écht mooie spullen kopen. Dat kan bij Het Goed in Roermond, in de volksmond ‘de kringloopwinkel’. Van alle genomineerden werkt hier het hoogste percentage mensen met een begeleidingsbehoefte. Het duurzame aspect, de innovatie slag die ze gemaakt hebben om hun aanbod nog aantrekkelijk te maken en de tijd en moeite die ze bedsteden aan het ontwikkelen en welzijn van hun medewerkers maakt ze kanshebber voor de prijs.
“Het Goed maakt tweedehands spullen weer aantrekkelijk en staat bekend om intensieve begeleiding van haar medewerkers. Daarmee zet ze zichzelf op de kaart als eigentijdse, inclusieve werkgever.”
- Vermaat – La Place
Onder Vermaat vallen de La Place restaurants. Ook die in Roermond die specifiek voor deze prijs genomineerd is. Inclusie is iets wat je in alle lagen van de organisatie voelt. Iedereen moet gelijke kansen krijgen en zich welkom voelen. Daar hangen doelen aan als een evenwichtig gendermanagementteam in 2027, gelijke kansen voor vrouwen op alle niveaus en het bevorderen van sociale, economische en politieke inclusie voor iedereen, ongeacht achtergrond of status.
“De kunst van La Place is dat ze statushouders meteen mee hebben laten draaien in het restaurant. Eerst achterin de keuken om de taal en handelingen te leren. Later voort bij de klanten. En dat van de smoothiebar en de belegde broodjes tot de vleesgerechten en naar de koffiecorner. Volledig Nederlands hoef je er niet te spreken, dat komt vanzelf wel als je de wil hebt om te werken en te leren. Subliem!”
——————————————–
Over de Konnekt’os MVO Prijs
Een eervolle verdienste die een belangrijk, maatschappelijk thema op de kaart zet. Want als ‘meest inclusieve werkgever van Midden-Limburg’ laat de winnaar iedereen meedoen in haar organisatie. Of iemand nu hoog-, laag-, of helemaal niet opgeleid is. Wat extra hulp en begeleiding nodig heeft bij het vinden en houden van werk. Of de Nederlandse taal nog niet helemaal machtig is. De titeldrager kijkt verder dan prestaties, vraagt niet naar het gat in een cv en focust op de persoon achter de sollicitant in plaats van enkel de brief. En ‘t belangrijkst: ziet talent en creëert mogelijkheden.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Kennissessie bij Blankers
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.20.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
Blankers Schoon in Weert vormde op woensdag 21 februari het podium van de kennissessie over ‘Gedeelde waarden, toegevoegde waarden’. Waarden is een begrip dat we allemaal kennen. Maar dat tegelijk nog best wat scherpte kan gebruiken. Want kloppen die waarden wel met dat wat je op de werkvloer doet en naar buiten uitstraalt?
Rob Vercoulen van BUDDIE stelt dat medewerkers de belangrijkste bepalende factor vormen voor het succes van een bedrijf. Bij het binden, boeien en ontwikkelen van deze medewerkers is goede communicatie essentieel. Daar gaat het nog weleens mis. Rob liet ons ervaren hoe moeilijk het is om de juiste vragen te stellen. En dus écht contact te maken.
Joop Engelen van NLG Buitenkansen bood zijn medewerkers trainingen aan om beter met elkaar te communiceren. “Wil je net als ons werken met mensen die wat meer begeleiding nodig hebben, biedt dan kansen, denk in mogelijkheden en luister.”
Ivo Joosten eindigde de sessie met een talk over hoe jij als werkgever je bedrijfswaarden écht laat voelen door je medewerkers en relaties. Ivo zet daarbij in op geloofwaardige verhalen en geeft daarmee betekenis aan die waarden. Naast inhoudelijk spreker vervulde Ivo vandaag ook de rol van dagvoorzitter.
Bedankt voor de gastvrijheid Ruud Danklof, voor de fantastische entourage jouw woorden op het podium.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Heerschap Groep wint Konnekt’os MVO Prijs Midden-Limburg
[et_pb_section fb_built=”1″ theme_builder_area=”post_content” _builder_version=”4.24.3″ _module_preset=”default”][/et_pb_section]
Nieuwe partner ‘Het Andere Wonen’ gaat terug naar de basis in de zorg
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.2″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]
Theo Maessen is bestuurder van Het Andere Wonen. Zoals de naam al doet vermoeden pakt deze organisatie zorg op een unieke manier aan. Kleinschalige vestigingen worden middels franchiseformule zelf gerund door een ondernemerspaar dat zelf ook in de vestiging woont. Daar gaan ze terug naar de basis met persoonlijke zorg en welzijn van de mens in in plaats van bezuinigingen.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Nieuwe partner Wiertz Foundation
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
We verwelkomen onze nieuwe partner: de foundation van Wiertz Company. Naast partner bij Konnekt’os, heeft deze club zich ook aangesloten bij onze collega netwerken in Brabant en Limburg. Dat kan maar één ding betekenen: we hebben hier te maken met een organisatie waar inclusief ondernemerschap diepgeworteld is.
Deze allround hr-dienstverlener werkt in heel Nederland op het gebied van uitzenden, inhouse en payrolling tot aan werving en selectie, juridisch advies en de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Wiertz foundation heeft als missie om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk te begeleiden.
Op de foto van links naar rechts: Harm Wiertz (oprichter Wiertz Company en voorzitter Wiertz Foundation) Roel Beugels (projectleider R2M), staand Roger Holtus (CEO Wiertz Company) en Julian Freudenberg (Engagement Officer Flex bij Wiertz Company).
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Niek Eijsberg treedt toe als bestuurslid
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
Niek Eijsberg is per 1 januari jl. benoemd tot directeur van Risse Groep, hét sociaal ontwikkelbedrijf voor de regio Weert, Nederweert en Cranendonck en founder van Konnekt’os. Niek zal binnen het bestuur met verve de rol van penningmeester vervullen.
Niek: “Konnekt’os is het lokale bedrijvennetwerk waar het echt draait om maatschappelijk verantwoord ondernemen. Ik vind het een eer om mij vanuit deze rol in te zetten om het MVO-platform verder te versterken en te inspireren. Ik kijk ernaar uit om hier samen met de andere bestuursleden invulling aan te geven.”
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Nieuwe partner Daelzicht
[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.17.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.19.5″ _module_preset=”default” custom_padding=”||0px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]
Daelzicht is een zorgorganisatie met een groot en gevarieerd aanbod voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking. Onlangs heeft de organisatie zich aangesloten bij Konnekt’os.
Op de foto: regisseur dagbesteding Daelzicht Arend te Velde en Peter Hannen van Westrom.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]